Pour Qui ? Pour Quoi ?

 

Executive coaching, pour triompher

Executive coaching, pour triompher

L’EXÉCUTIVE COACHING, UN OUTIL POUR VOUS ?

Répondez à haute voix ! 

 

C’est l’accompagnement d’un professionnel par un professionnel spécialisé pour les dirigeants  et cadres de direction.

C’est une démarche individuelle qui permet, grâce à un travail personnalisé, d’obtenir des résultats concrets et mesurables.

L’accompagnement individuel et personnalisé est une des clefs de la performance collective de votre entreprise.

A travers le processus de coaching,

– la personne coachée approfondit ses connaissances,

– améliore ses performances

développe sa puissance personnelle.

Savoir poser les problèmes, aider l’autre à trouver par soi-même des solutions variées, faire progresser, transmettre des outils,

voilà le rôle du coach.

 

CONSTAT : 

Le dirigeant se trouve petit à petit happé par un engrenage quotidien de prise de décision et d’urgence auquel il doit faire face.

Cette pression quotidienne ne lui laisse plus forcément le temps suffisant et nécessaire pour

prendre du recul sur sa pratique,

– anticiper,

– créer et se ressourcer.

Ce métier excitant, passionnant est aussi un engagement qui peut s’avérer usant, stressant, prenant une place anormale dans votre vie…

C’est aussi une fonction qui isole.

Combien d’entre nous n’entendent plus  leurs collaborateurs, clients, partenaires  se permettant de vous dire ce qu’ils pensent de vous !

Enfin, certaines décisions ne peuvent pas être partagées en interne

et cette situation accentue l’absence de prise de recul et une certaine solitude dans l’exercice de cette responsabilité.

PRÉCONISATIONS:

Si le dirigeant veut continuer à concevoir la stratégie générale, la vision de son entreprise et incarner le projet de se maintenir en santé devient pour lui et son entreprise un objectif primordial.

Il doit, pour ce faire, dégager du temps pour lui, se ressourcer et penser son avenir personnel et professionnel. Le coaching permet ces césures régulières, de courtes durées, grâce à un professionnel qui devient une personne ressource pour vous.

 

Pourquoi le coaching de dirigeant est-il  performant ?

Le métier de dirigeant est une fonction et un engagement singulier dans une vie.

Le coaching permet de répondre de façon rapide et personnalisée aux besoins exprimés.

Ce sont des séances de travail de 3 à 4  heures répondant au temps limité du chef d’entreprise.

Séances de travail ponctuelles ou renouvelées et toujours limitées dans le temps. 

En moyenne, un cycle de 4 à 5 séances est suffisant.

Un cycle de 9 séances réparties sur 9 mois en cas de situation particulière comme une prise de fonction, une situation de crise interne, ou l’accompagnement d’un changement fort…

Le coaching de dirigeants, c’est la rencontre que vous faites avec une professionnelle dont le métier spécifique  est l’accompagnement des dirigeants.

Elle a elle-même exercé ces fonctions, s’est spécialisée dans l’accompagnement au changement et la maîtrise d’outils comme la PNL, la systémie, la créativité…

SYNTHÈSE EN IMAGE

Ce que vous apporte le coaching

Ce que vous apporte le coaching