Cycle leadership

 

UBUNTU , je suis parce que nous sommes

UBUNTU , je suis parce que nous sommes

 

 

Quelques mots sur ce qu’évoque  Le  » leadership »  

Le leadership : C’est l’action par laquelle une personne transforme, fait progresser sa communauté (affaire, religion, politique, idéologie, arts…).

Le leader exerce son influence à partir de sa réalité intérieure (croyances, convictions, capacités, imagination, imaginaire, génie, talents, idées, santé, énergie, motivations…).

la position d’un leader,

– la capacité à diriger 

– l’action de diriger

 Dans notre cycle « développer son leadership » , nous travaillerons pour accroître  vos

      –  capacités cognitives, émotionnelles et comportementales

      –  permettant de motiver, d’influencer, de diriger et d’aider les autres

       – dans le but de réussir une action collective

 

NOTRE CYCLE DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

– Il se compose de 5 demi-journées de coaching individuel de 4 heures sur 4 mois.

Le passage d’un test auto-évaluation par vous même de votre personnalité avec un partenaire international « central test » qui nous guidera dans la vision que vous avez de vous même. (30 minutes/ une synthèse écrite vous est donnée

– Nous mettons aussi à votre disposition, des livres, des films, des vidéos.

Entre chaque séance, vous avez des actions à mener en lien avec votre poste, travail et objectif et la mise en oeuvre concrète de votre leadership.

1 séance  : Bilan et détermination du plan d’action concernant  votre leadership sur trois domaines. Savoir être/savoir faire/mode d’action.

Bilan des trois capacités majeures Cognitives, Émotionnelles et Comportementales

2 séance : Savoir-être

Nous travaillons sur vos qualités et  capacités à vous engager et à motiver les autres.

Déterminons ensemble les capacités que vous souhaitez développer au cours des trois prochains mois;

3 séance : Savoir-faire

Travaillons ensemble sur vos comportements et d’actions qui vont susciter l’adhésion, influencer et entraîner d’autres personnes à agir dans la direction annoncée.

4  séance : Mode d’action

Mise en oeuvre pour faire face à la réalité et parvenir à un résultat.

Travaille sur les limites, les croyances qui empêchent ou limitent votre leadership.

5 séance :  Bilan, synthèse et projection sur l’avenir

POUR EN SAVOIR PLUS: NOTRE DÉFINITION

Le leadership, c’est la capacité à fédérer un groupe, pour atteindre un but commun, dans une relation de confiance mutuelle et pour une durée limitée.

Napoléon HILL est l’un des premiers à avoir écrit en 1928 sur la relation entre Initiative et Leadership.

Il fait corps avec la leçon sur la Confiance en Soi, car personne ne peut devenir un bon leader ou prendre l’initiative dans n’importe quelle grande entreprise sans avoir confiance en lui-même.

L’Initiative et le Leadership sont des termes indissociables dans cette leçon car le Leadership est essentiel pour atteindre le Succès tandis que l’Initiative est la base sur laquelle se construit le Leadership.

L’Initiative est aussi essentielle au succès qu’un moyeu à la roue d’un chariot.